Vernetzung und Marktabdeckung. Unsere Vernetzung beruht auf mehr als 20 Jahren Erfahrung. Wir haben deshalb persönlichen Zugang zu den Leistungsträgern unserer Wirtschaft. Trotz unserer Marktkenntnis und der Erfahrung aus früheren Suchen baut jede unserer Suchen auf einer individuellen Suchstrategie und einem ergänzenden neu aufgesetzten Indentifikationsprozess auf.
Verantwortung. Jeder unserer Berater betreut seine Suchmandate persönlich – vom Briefing durch den Klienten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss mit dem ausgewählten Kandidaten.
Internationalität. Wir sind im deutschsprachigen Europa zu Hause. Unsere Suchen zielen aber immer auf alle deutschsprachigen Kandidaten in der ganzen Welt. Dort wo relevant werden von uns auch internationale Kandidaten gesucht. Zur Gewährleistung eines globalen Benchmarking werden dabei alle globalen Kandidaten nur von einem einzigen Berater angesprochen, getroffen und interviewt.
Ein außergewöhnlich hoher Anteil an Folge-Aufträgen. Mehr als 80 % unserer Aufträge stammen von Klienten, die wir seit vielen Jahren beraten dürfen. Daran messen wir uns jeden Tag aufs Neue.
Urteilsvermögen. Wir geben Ihnen unser klares und unabhängiges Urteil über Kandidaten. Nicht der schnellste oder teuerste Kandidat, sondern nur der zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passende Kandidat ist der Richtige.
Überzeugungskraft. Gute Kandidaten verlangen gute Gespräche. Aufbauend auf Ihrem Briefing und unserer Branchenkenntnis erarbeiten wir individuell mit jedem Kandidaten, was an der durch Sie zu vergebenden Position für ihn interessant ist.
Limits. Wir limitieren die Anzahl der Aufträge, die wir gleichzeitig bearbeiten. Nur so können wir eine schnelle, für alle Beteiligten zufriedenstellende Suche gewährleisten. Um ein möglichst großes Suchfeld zu haben, limitieren wir die Anzahl der Klienten in jeder Branche. Relevante ‚off limits’ benennen wir vor der Mandatserteilung.
Mut. Wir erlauben uns vor der Erteilung eines Suchmandates auf Konstellationen aufmerksam zu machen, die wir für hinderlich oder unrealistisch halten. In den ersten 6 Monaten der Integration coachen wir Sie und den erfolgreichen Kandidaten.
Wir können nicht alles. Sollten wir nicht über ausreichende Erfahrung oder Kompetenz für eine Suche verfügen, nehmen wir diese nicht an.
Leidenschaft. Wir haben uns diese Profession ausgesucht, weil es uns motiviert und antreibt, unsere Klienten jeden Tag ein Stück erfolgreicher als ihre Wettbewerber zu machen.
