Executive Search
- für Geschäftsführungs- und Vorstandspositionen
- für Aufsichts- und Beiratspositionen
- für Positionen auf den obersten Fach- und Führungsebenen
- für Spezialistenpositionen in sogenannten Zentralfunktionen (z.B. Human Resources, Finanzen & Rechnungswesen, Treasury, Recht, Revision & Compliance, Steuern, Beteiligungsmanagment, Corporate Development, M&A, Investor und Public Relations, IT, Logistik und Einkauf) – jene Positionen, die der Vorstand zur Steuerung des Unternehmens benötigt.
Management Appraisal / Management Audit
- von Führungskräften sowie deren internes und externes Benchmarking
- Vorbereitung von Führungskräften für ein bevorstehendes Appraisal Interview
Consulting
- im Zusammenhang mit der externen Verfügbarkeit und Auswahl von Führungskräften bei strategischen Neuausrichtungen, Übernahmen, Fusionen, Abspaltungen, Unternehmensverkäufen oder in der Vorbereitung eines Börsenganges
