für Positionen auf den obersten Fach- und Führungsebenen
für Spezialistenpositionen in sogenannten Zentralfunktionen (z.B. Human Resources, Finanzen & Rechnungswesen, Treasury, Recht, Revision & Compliance, Steuern, Beteiligungsmanagment, Corporate Development, M&A, Investor und Public Relations, IT, Logistik und Einkauf) – jene Positionen, die der Vorstand zur Steuerung des Unternehmens benötigt.
Management Appraisal / Management Audit
von Führungskräften sowie deren internes und externes Benchmarking
Vorbereitung von Führungskräften für ein bevorstehendes Appraisal Interview
Consulting
im Zusammenhang mit der externen Verfügbarkeit und Auswahl von Führungskräften bei strategischen Neuausrichtungen, Übernahmen, Fusionen, Abspaltungen, Unternehmensverkäufen oder in der Vorbereitung eines Börsenganges
